Preguntas frecuentes

1. ¿ Que es deporte&talento?

Deporte&talento es el servicio específico de búsqueda de empleo deportivo en internet. Un servicio que actúa como nexo entre todas las partes involucradas en el espacio deportivo, los deportistas y los clubes, los profesionales y las entidades deportivas, y en general las empresas vinculadas al entretenimiento, el ocio, la actividad física y el deporte.

2. ¿A quién va dirigido?

Pensamos que tiene que haber un profesional para cada etapa y modalidad deportiva. Por eso Deporte&talento va dirigido a todos aquellos deportistas y profesionales del deporte que encuentran su vocación en este área, desempeñando funciones como monitores, entrenadores, formadores, grados en ciencias físicas y del deporte, técnicos superiores, entrenadores superiores y similares orientados estos últimos más a la competición.

Pero no sólo toca el área deportiva, Deporte&talento abarca otro tipo de sectores vinculados al deporte como pueden ser: el salud-wellness, el ocio, de integración, el logístico y el comercial. Pueden ser usuarios de Deporte&talento desde un médico especialista en medicina del deporte, hasta un mecánico de equipo ciclista, un dependiente de artículos deportivos, un animador, un terapeuta ocupacional y muchísimos más. SI FORMAS PARTE DE ESTA FAMILIA ESTE ES TU SITIO.

3. ¿ Qué nos diferencia del resto de portales?

Hoy día la mayor parte de portales tienen una visión rectilínea en la cual la empresa pública una oferta y esta oferta llama a candidato, nosotros apostamos por un modelo alternativo y participativo en el que la búsqueda del talento empieza en el candidato y termina en él. A través de las redes sociales hacemos la detección, y seguimiento generando interacciones que culminan con la inscripción en nuestra web deporteytalento.com donde el candidato se registra con los criterios más cercanos al mundo del deporte.

4. ¿en qué consiste el modelo?

Lo que hacemos es trasladarte una lista de candidatos ya cerrada y de acuerdo con el número de cvs que nos solicitas, desde la cúal sólo tengas que revisar y quedarte con los que más se adecuen a lo que buscas. El coste por candidato se establece según el rango salarial del puesto ofertado y en número de candidatos que se precisen.

5. Al darme una lista de candidatos ya cerrada sin coste alguno, ¿Qué es lo que voy a pagar?

Nosotros te vamos a proponer el perfil de uno o varios candidatos aquellos que nos requieras al crear la oferta. Nuestra labor es realizarte la toda la labor de detección, reclutamiento, y preselección de los candidatos que mejor se adaptan a tu oferta.

6. Lo tengo claro, entonces ¿ Cúal sería el coste total de realizar un proceso con vosotros?

En principio no hay un coste fijo por proceso, pagarás según el número de perfiles que quieras contactar. El precio de cada contacto depende exclusivamente del rango salarial del puesto publicado. A continuación te dejamos los precios que deberás pagar por cada candidato/s que quieras contactar según el rango salarial:

TABLA DE PRECIOS

  Salario bruto /cv    Coste candidato €    Desde 3cv hasta 5cv    Desde 6cv hasta 10cv    De 11cv en adelante  
Hasta 12000 €10€9€/cv7€/cv5€/cv
Desde 12000€ hasta 18000€18€16,20€/cv12,60€/cv9€/cv
Desde 18000€ hasta 24000€26€23,40€/cv18,20€/cv13€/cv
A partir de 24000€34€30,60€/cv23,80€/cv17€/cv
* Iva incluido
**El servicio incluye filtrado de Cvs, análisis, estudio y valoración de los candidatos y puesta a disposición de la empresa del número de candidatos solicitados que cumplan con el perfil requerido.


7.¿Hay algún limite en cuanto al número de candidatos a adquirir?

No hay ningún límite establecido. Puedes establecer las pautas de contratación que quieras desde la remisión de 1 o 2 cv hasta cuantos creas necesarios en función del tipo de puesto, una única vacante o varias, grado de especialización, rango salarial etc.

8.¿Normalmente cuántos perfiles son los deseables para hacer una buena selección?

Partiendo de la base de que cada proceso es diferente y depende de varias variables, el retorno a la oferta de trabajo, la manera en que han sido trasladados cada uno de los aspectos de la oferta, la conducción por las redes sociales, creemos que adquiriendo entre 3 y 4 perfiles estaría el candidato ideal para un puesto.

9.¿Hay algún límite en cuanto a ofertas a publicar?

Como sabes en nuestro modelo no pagas por nada más que por talento encontrado, por lo que no hay límite de publicación de ofertas. Las ofertas eso sí, se deben referir a puestos vacantes, publicando una oferta por puesto e indicando, en los casos en que proceda, el número de posiciones vacantes en dicho puesto.

10.¿Y si aún no he encontrado a alguien y ha expirado la oferta?

Puedes volver a publicar la misma oferta. Tienes un botón para duplicar la oferta, tan solo tendrás que modificar los aspectos que consideres adecuados. Piensa que si en 60 días no ha aparecido alguien, posiblemente es porque, en algún aspecto, la oferta está fuera de mercado.

11.¿Caducan las ofertas que publico?

Sí. Las ofertas caducan a los 60 días de la fecha de publicación.

12.¿Cómo y cuándo puedo pagar los perfiles que me interesen?

Cuando adquieras un perfil nosotros emitiremos una factura con los datos de facturación que nos especificaste en el registro.

13.¿Cómo acordáis los perfiles cualificados?

Los perfiles se evalúan según los requisitos expuestos en la oferta en cuanto a formación, trayectoria, y muy importantes los valores asociados al ámbito deportivo. De cualquier modo, siempre la última palabra es tuya: del número de currículums solicitados tu decidirás cuáles son los que te interesan más.

14.¿Hacéis entrevistas directas u otro tipo pruebas?

En ningún caso realizamos este tipo de pruebas. Somos una plataforma de empleo que hace selección en la red para encontrar talentos deportivos. Y en cualquier caso la última decisión corre de la empresa.

15.¿Cómo y dónde buscáis a los candidatos?

Contamos con miles de profesionales registrados en deporteytalento.com, además de apoyarnos fundamentalmente en redes sociales como Twitter, Facebook y LinkedIn.

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